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財務培訓強基礎(chǔ) 充電賦能促提升丨春風集團組織

發(fā)表時間:2024-06-14 14:41

        為進一步提高行政管理人員財務管理水平和應用能力,增強財務風險防范意識,6月12日下午,春風集團組織開展財務知識再培訓,來自集團本部和各子公司、生產(chǎn)經(jīng)營公司的200余名同志參加。
 


 

        本次培訓由集團副總裁、財務部長司漢超授課,采用互動式教學、實行積分制,8支代表隊由各子公司中層以上管理人員以及骨干后備人才、優(yōu)秀后備人才組成。培訓內(nèi)容涵蓋會計含義、會計六要素、資產(chǎn)負債等方面,對財務工作中存在的問題進行了剖析,授課內(nèi)容貼切、深入淺出、層次分明、通俗易懂,具有很強的針對性、指導性、實操性。
 


        培訓會后,集團副總裁楊俊凈還就集團出臺的《見習經(jīng)理培養(yǎng)實施方案》、《2024年后備人才選拔培養(yǎng)實施方案》進行了宣貫。
 


         最后,集團曹總就本次培訓和人才培養(yǎng)制度宣貫做了總結(jié)發(fā)言。曹總表示,企業(yè)管理層具備一定的財務知識、財務分析能力,不僅可以提高自身的責任意識、防范意識,還能更好地掌握企業(yè)財務狀況,更好地規(guī)劃好企業(yè)的未來發(fā)展。曹總要求,財務知識分析能力要與職務晉升掛鉤,各公司要高度重視,持續(xù)開展財務知識的再學習,用更專業(yè)的理念和方法解決財務管理工作中的問題和難題。在人才培養(yǎng)方面,曹總強調(diào),要通過多渠道、多形式發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才,幫助年輕干部和后備人才不斷提高自己的專業(yè)能力和水平,打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務能力突出的管理團隊。
 

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